No mercado de trabalho, uma empresa que valoriza a cultura da autenticidade abre espaço para engajamento, inovação e eficiência; veja como criar e manter esse ambiente saudável
Chamados de “Zoomers”, os jovens da geração Z tem provocado uma mudança no mercado de trabalho, especialmente relação à diversidade e inclusão
A entrada de uma nova geração no campo profissional é sempre desafiadora, trazendo novas formas de enxergar o tradicional e conflitos com pessoas mais experientes
Projeto valoriza a parentalidade no universo corporativo para combater as desigualdades que sobrecarregam as mães.
Mater a organização, fazer coisas que gosta e buscar práticas de autoconhecimento são práticas que podem te ajudar a reduzir o estresse.
Apesar de a resposta mais óbvia (e correta) para a pergunta do título ser "onde ela quiser", as desigualdades de gênero no Brasil ainda impõem barreiras que impedem a paridade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Vida Simples conta a história de profissionais que desafiaram as estatísticas e que hoje abrem caminhos para que outras mulheres também se sintam realizadas e respeitadas em suas áreas de atuação.
Jhenyffer Coutinho decidiu mergulhar no empreendedorismo e criou uma startup de impacto social que contribui para aumentar a confiança e o número de candidaturas de mulheres às vagas de trabalho.
Seguindo seu coração em busca de um propósito maior, Luciana Pianaro adquiriu a Vida Simples, em 2018, e hoje é CEO de uma empresa majoritariamente formada por mulheres que produz conteúdos na área de bem-estar, saúde mental e comportamento
Especialista em diversidade, Sônia Lesse destaca a importância da inclusão e da presença de mulheres negras em cargos de liderança.
Quem são as mulheres que trabalham com música no Brasil? Veja os desafios que elas encontram para conquistar seu espaço
