A melhor pessoa para falar sobre carreira
Já pensou em mudar de carreira? Se você quer experimentar outros interesses e novas possibilidades, precisa falar com quem vê o contexto por outros ângulos
A gente tem a tendência a desabafar sobre nossos problemas profissionais e sobre a vontade de procurar outra coisa para fazer com aqueles colegas mais chegados do trabalho, alguma amizade antiga ou nossos familiares.
Mas, será que, apesar da intimidade e da confiança estabelecidas nesses círculos, essas são mesmo as melhores pessoas para ajudar a gente a ganhar perspectiva sobre o que está acontecendo e encontrar as nossas opções para desembatucar?
Mais do mesmo?
Quando a gente embatuca* na carreira é como se tivesse topado com um obstáculo que incomoda e bloqueia a nossa satisfação e a nossa percepção de estar fazendo alguma coisa que (ainda) faz sentido. A sensação é de uma pedra enorme no meio do caminho, sabe?
Nesse momento de embatucação profissional, a gente trava, perde o passo e a direção. Faltam palavras para descrever o que exatamente está acontecendo, assim como sobram pensamentos confusos a respeito do que pode ser o futuro. A experiência emocional é de medo e muita angústia.
Se, nesse estado de inquietação e embaralhamento, você mantiver conversas com as pessoas de sempre, pode ser que se depare com julgamentos desnecessários e velhas crenças sobre o que deve ser a sua trajetória e uma relação de “sucesso” com o mercado (sendo que o mercado de trabalho já mudou muito e ainda vai mudar outro tanto, o que significa que o que era tido como certo no passado, não necessariamente continua valendo daqui por diante).
É importante considerar esse aspecto antes de tomar a opinião do seu círculo mais próximo como um “decreto”. Afinal, o que as pessoas íntimas dizem tem um impacto considerável na forma como a gente se sente sobre as nossas circunstâncias e o que a gente acredita ser possível realizar.
Ouvir quem não consegue respeitar e/ou entender a sua embatucação pode ser um balde de água fria na sua tentativa de explorar algo novo.
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Novos olhares
Se você quer experimentar outros interesses e novas possibilidades, precisa falar com quem vê o contexto por outros ângulos.
Geralmente, a clareza surge mais rapidamente quando você coloca o pé pra fora da sua rede habitual e acessa pessoas que não necessariamente conhece bem – ou sequer conhecem você.
Há três tipos de pessoas que podem trazer inspiração e informação incrivelmente úteis para você desembatucar.
1º tipo: alguém que já está fazendo um trabalho que você gostaria de fazer
Falar com alguém que já está fazendo o que você gostaria de fazer pode aproximar o seu interesse da realidade, ajudando você a ter uma noção mais realista da atividade e da área. Ou seja, essa é uma conversa investigativa. Ela também pode servir para colher dicas para os seus primeiros movimentos, desde a sugestão de um curso bem avaliado a uma indicação de um contato numa empresa onde vale a pena ter experiência (ah, conversar com um mentor de carreira como eu funciona igualmente para essa verificação e estruturação do que, a princípio, está no campo da idealização!).
2º tipo: alguém que você admira e fez escolhas de carreira não tradicionais
Falar como alguém que fez escolhas de carreira não tradicionais é útil para legitimar a sua vontade de mudar e o seu direito a isso! Ao se conectar com alguém que passou por algo parecido ao que está vivenciando, você vai perceber que essa escolha é possível, que você não é um alienígena, que a sua necessidade é aceitável e que a angústia que está sentindo faz parte. Essa conversa traz validação.
3º tipo: alguém com quem você tem amizade e trabalha num setor diferente do seu
Conversar com um conhecido que trabalha num setor diferente daquele em que você está, pode ser interessante para lembrar que existem opções além das que você experimentou, com outro conjunto de “regras” e valores. Essa, portanto, é uma conversa exploratória para ampliar a sua percepção (e lembrar você do que realmente importa pra você agora).
PARA SABER MAIS: O que você pensa sobre o medo de mudar de carreira?
Empatia e confiança
Mudar de carreira é um processo que faz a gente rever identidade e isso pode ser necessário, estimulante e revigorante, mas nem sempre é gostoso e tem seus momentos realmente difíceis. Encontrar alguém que demonstre empatia pelo processo gera alívio e renova a nossa confiança.
Ganhar essa perspectiva é importante porque ao passarmos muito tempo em um determinado ambiente acabamos moldando o nosso pensamento e o nosso olhar ao que está presente ali. E o que está presente na sua situação atual não é tudo o que existe para você, ok?
Conversar com as pessoas certas pode fazer toda a diferença para colocar em prática a mudança que você quer ver acontecer, com energia suficiente para seguir em frente e bem.
*Uso sempre a palavra “embatucar” para explicar aquele momento na carreira e/ou na vida em que a gente paralisa, emperra, se sente incomodada, mas não sabe como agir e muitas vezes nem tem palavras para descrever o que está sentindo/querendo.
Leia todos os textos da coluna de Ju De Mari em Vida Simples.
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