Você sabe ser líder de si mesmo?

Tenho sido convidada a compartilhar minha jornada como líder e CEO da Vida Simples. Confesso que, com meu perfil mais introvertido, isso tem sido um desafio, mas também uma oportunidade incrível para aprimorar minha habilidade de falar em público. Entre os diversos temas que abordo, um se destaca: como liderar a si mesmo.

Ser um líder de si implica superar desafios internos, como medo, procrastinação e autossabotagem. É desenvolver resiliência para enfrentar adversidades, aprender com os fracassos e enxergar oportunidades de crescimento nas situações mais difíceis.

É cultivar a confiança em si, reconhecendo os seus pontos fortes e trabalhando nas fraquezas de forma construtiva, sempre com autocompaixão. Além disso, aprender a controlar seus ânimos e agir com firmeza, mas também com empatia. Além disso, significa reservar tempo para cuidar do corpo e da mente, desfrutar de momentos de lazer e reflexão, e buscar atividades que tragam alegria e significado à vida.

Ser um líder de si é também inspirar os outros. Embora muitas empresas ofereçam programas de desenvolvimento organizacional para capacitar líderes a gerenciar processos, metas e pessoas, são poucas as organizações que dão a devida importância à liderança pessoal.

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Olhar interno

Ser líder de si envolve um processo de autoconhecimento que pode ser alcançado por meio de terapia, palestras, cursos, vivências e mentoria, entre outros recursos. Ainda que eu reconheça a evolução notável das empresas ao oferecer terapia como benefício, acredito que isso por si só não seja suficiente.

Nem todos estão preparados ou dispostos a adentrar em suas camadas mais profundas. Portanto, é importante que as organizações, ao menos, incentivem esse tipo de desenvolvimento ofertando oportunidades de reflexão, pois o crescimento individual não apenas melhora a vida do líder; ele também impacta positivamente aqueles ao seu redor.

E isso contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais saudável, humano e colaborativo – o que, por sua vez, gera melhores resultados organizacionais. Ao final desses encontros, deixo os ouvintes com um convite para explorar e expandir o autoconhecimento, buscando o crescimento pessoal e a realização de seu potencial. E expresso minha gratidão à empresa por proporcionar essa oportunidade.

Acredito firmemente que podemos viver mais e melhor, liderando a nós mesmos e, assim, influenciar positivamente todo o ambiente no qual estamos inseridos. Deixando marcas nas pessoas que, de alguma forma, inspiraram-se em nós.

*Os textos de colunistas não refletem, necessariamente, a opinião de Vida Simples.

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