O LinkedIn se tornou a maior rede social de trabalhadores do mundo. São bilhões de usuários em vários países, sendo 67 milhões só no Brasil – e esses números só tendem a aumentar, já que a maior parte das empresas e profissionais estão presentes na plataforma. Se você faz parte dessa multidão, certamente quer ser notado. Mas, é preciso muito mais do que ter uma conta para se sobressair. Veja dicas para fazer seu perfil no LinkedIn se destacar!
Qual é a diferença entre currículo e LinkedIn?
O currículo ainda não se tornou obsoleto, mas está perto disso. Na primeira década dos anos 2000, esse documento, que continha todas as informações profissionais, ainda era a principal ferramenta de apresentação de uma pessoa trabalhadora às empresas. Com a chegada do LinkedIn, no entanto, o cenário mudou.
A plataforma foi lançada no Brasil em abril de 2010 e não demorou muito para se popularizar e se tornar o principal instrumento de recrutamento de trabalhadores, fazendo com que o currículo se tornasse algo secundário.
Embora ainda seja utilizado, atualmente, recomenda-se resumir o popular “Curriculum Vitae (CV)”, a uma breve apresentação das experiências dos candidatos, como indica Juliana Rissardi, consultora em Carreira, Liderança e Autoconhecimento.
“Num currículo, por exemplo, é interessante colocar apenas as três últimas experiências profissionais. Já no LinkedIn, é importante colocar toda a sua expeiência de carreira, desde o início. Se a gente colocasse todas no currículo, o documento teria várias páginas e o recrutador não iria ler”, ressalta.
Além disso, o LinkedIn se difere do currículo na medida em que padroniza a apresentação profissional dos usuários.
“Enquanto cada pessoa constrói seu currículo com um formato diferente, no LinkedIn tudo é padronizado. Dessa forma, fica mais fácil para o recrutador ou gestor realizar um filtro quando busca um candidato”, afirma Juliana.
Mas, a principal diferença entre os dois é o poder de agrupamento do LinkedIn. O objetivo dessa rede social é conectar empresas e usuários em uma única plataforma, facilitando a vida dos recrutadores e das pessoas que estão em busca de uma oportunidade profissional.
“O LinkedIn te ajuda a aparecer para mais pessoas, já o currículo, é necessário enviar para alguém. Além disso, a rede também é muito mais eficiente para a busca de vagas”.
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Como se tornar visível no LinkedIn?
De acordo com o artigo Explorando as Estatísticas e Fatos do LinkedIn: Uma Análise Abrangente, cerca de 87% dos recrutadores utilizam o LinkedIn para procurar talentos. Apesar disso, não basta ter um perfil para ser contratado, conseguir uma promoção ou promover novos negócios.
Não podemos esquecer que a plataforma é uma rede social e, assim como qualquer outra, para que sua conta se torne relevante, é preciso que você seja ativo.
“Quanto mais atividade você tiver no LinkedIn, mais ele vai te enxergar como alguém relevante e, consequentemente, passará a exibir sua conta para outras pessoas”, destaca a consultora.
Como ser ativo no LinkedIn
Ser ativo no LinkedIn não significa entrar na rede todos os dias para procurar vagas. Você precisa utilizar seu perfil de várias outras maneiras para aumentar a atividade e, assim, se tornar relevante, como, por exemplo:
- Realizar postagens;
- Interagir;
- Escrever artigos ou experiências relevantes;
- Compartilhar conteúdos interessantes.
Cinco dicas para melhorar seu LinkedIn
1- Utilize uma boa foto
A imagem do perfil do LinkedIn é o seu cartão de visita. Por isso, nunca deixe sua conta sem foto e eleja uma imagem com estilo mais profissional.
“Num primeiro momento, a pessoa se conecta com a sua imagem, por isso ela é tão importante”, ressalta Juliana.
Sendo assim, se for produzir uma foto para usar na rede, lembre-se de fazê-la em um local com boa iluminação e sempre de frente.
“A primeira coisa que um recrutador olha quando entra no perfil de alguém é a foto, ou seja, esse retrato deve mostrar bem o rosto. Por isso, evite fotos de perfil ou olhando para trás. ”, alerta a consultora.
2- Crie um título impactante
O título é aquele campo que vem logo abaixo do seu nome. Embora muita gente coloque o cargo ali, o mais indicado é registrar suas expertises.
Dessa maneira, é ideal que você utilize palavras-chave que descrevam suas qualificações neste campo. Fazendo isso, as chances de atrair conexões mais relevantes aumentam.
3- Faça um resumo convincente
Ao contrário do currículo, onde você descreve suas últimas ocupações, o resumo do LinkedIn é um espaço destinado para contar sua história de forma persuasiva.
Nesta parte, é permitido ser criativo e não apenas falar sobre suas experiências profissionais, mas também de seus objetivos futuros, paixões e até história de vida. Assim, é possível criar conexões emocionais com quem visita seu perfil.
“Ali é para você colocar coisas que você faz fora do trabalho, competências, aprofundamento, contar sobre sua história de vida ou profissional”, indica Juliana.
4- Peça recomendações
As recomendações não estão ali para encher a sua bola, mas sim para trazer credibilidade ao seu perfil. Por isso, é importante que um colega, gestor ou cliente recomendem seu trabalho, atestando suas habilidades e realizações.
E se liga nessa dica: quando for pedir uma recomendação a alguém, ofereça outra em troca.
5- Destaque suas conquistas
Na seção de experiência, você pode destacar realizações, responsabilidades, resultados tangíveis que tenha obtido em sua jornada profissional.
Compartilhe, também, participações em eventos, conquistas e cursos, isso mostra que você está sempre em busca de atualização e desenvolvimento profissional.
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